Програма APOLLO се състои от 3 фази:
Фаза 1: Използва се метода “проектиращо мислене”, с цел да се определят нуждите на клиентите (прави се полево проучване чрез интервюта)
Фаза 2: Чрез креативност и отворени иновационни методи се опитваме да си представим бъдещето на компанията, като включва експерти, клиенти, потенциални партньори...
Фаза 3: Оценка и определяне на приоритетите на идеите, генерирани във фази 1 и 2,
Програма APOLLO включва 10 работни сесии, които са разпределени за 5-6 месеца. В тях участват 3 или 4-ма души от персонала на компанията, включително и главен изпълнителен директор
Основните заинтересовани страни в тази практика са:
- 3 или 4 човека от компанията, включително и изпълнителен директор
- подкрепяща биномиална организация за подкрепа на бизнеса
- реални хора, потенциални клиенти, ..., за срещи с членове на екипажа по време на разследването (30 интервюта)
- почти 15 души (експерти, потенциални партньори...) за 3-те творчески сесии
Основният бенефициент на Програма APOLLO е фирмата, която завършва програмата с план за действие и книга с идеи за развитие.
От 2016 г. вече 5 движещи се екипажа (от 5 местни компании), 1 текуща програма + 1 текуща програма в региона Ил-дьо-Франс (партньорство с местната организация за подкрепа на бизнеса).
Тази практика може да бъде прехвърлена към други организации за подкрепа на бизнеса в рамките на програма за обучение. 1 трансфер вече се е състоял в региона Ил дьо Франс (Val d'Oise Technopole).
