Стратегията за работа от разстояние в Донигал има за цел да популяризира окръга като идеално и превъзходно място за дистанционно работещи, като подчертава широката гама от алтернативни работни места, подкрепата, достъпна за всички и наличната инфраструктура и свързаност в целия окръг.
Съгласно визията на „Донигал превъзходно място за избор за дистанционна работа“, стратегията е структурирана в 5 области на намеса:
- Работни пространства: за да се отговори на необходимостта от достъпни места за съвместна работа, включително дигитални хъбове и други гъвкави решения
- Популяризиране: да даде отговор на необходимостта от популяризиране на Донигал като чудесно място за работа от разстояние и за повишаване на осведомеността сред служителите и работодателите по целенасочен и ефективен начин.
- Подкрепа: подкрепата както за работодателите, така и за служителите, е определена като ключово изискване при позиционирането на Donegal като чудесно място за работа от разстояние.
- Талант: Достъпът до таланти е ключов влияещ фактор за работодателите при разглеждане на възможностите за отдалечена работа и е необходимо да има информация за наличието на таланти и умения в региона.
- Инфраструктура и свързаност: Наличието на качествена инфраструктура, като например широколентов достъп, покритие на мобилни телефони, услуги за грижи за деца, образование, жилище, удобства за отдих, библиотеки, културни услуги и т.н., допринасят значително за аспекта на качеството на живот.
