Експертите посочват, че дигиталната кариера е чудесна възможност за хора над 51 години, които може би са загубили работата си или просто се нуждаят от ново начало и промяна на посоката.
След кризата с избухването на COVID-19 през 2020 г. много хора, особено на възраст над 50 години, губят работата си поради закриване на предприятия или просто защото част от професиите са станали безполезни след масивната дигитализация. Но те все още имат своята богата професионална експертиза в специфични области и на различни нива.
Дигиталната трансформация е навсякъде и много бизнеси са изправени пред предизвикателства да разширят екипите си с нови професионални позиции, на които служителите трябва да имат както професионални, така и дигитални умения.
Така че никога не е имало такава чудесна възможност за опитни професионалисти да започнат нова кариера дори след 50, съчетавайки това, което знаят как да правят, с това, от което се нуждае пазарът на труда в момента, с просто добавяне на основни дигитални умения към своя опит.
Това е, което иновативните системи на eDigiStars предлагат на възрастни хора във всички професионални области, желаещи да разширят кариерата си допълнително, като поемат предизвикателства, свързани с дигиталната кариера.
Ако през 2021 г. един възрастен човек няма работа, но въпреки това усеща, че има енергията и волята да започне ново предизвикателство, кариера, съчетаваща неговия опит с нови дигитални умения, ще му осигури разнообразие, вълнение и възможности за обучение.
Интернет революционизира начина, по който живеем, общуваме, работим и пътуваме. Но и как бизнесът може да произвежда, популяризира и продава своите продукти и услуги на правилните хора.
Възрастните хора, подтикнати към предизвикателството на нова дигитална кариера, изобщо не е задължително да се ангажират да станат програмисти или ИТ специалисти. Те могат да започнат да усвояват уменията, които ще надграждат и издигат съществуващите им професионални умения в новия дигитализиран бизнес. Освен това тази кариера може да поеме по много различни пътища. Те могат да изберат да работят дистанционно като служител, да работят на свободна практика, да стартират собствен проект или малък бизнес или да работят за институция. Какъвто и път да изберат, те могат да бъдат сигурни, че непрекъснато ще се учат и растат, тъй като дигитализацията се разраства и се появяват нови възможности и предизвикателства.
Пенсионери, които са напуснали големия, шумен град и са се преместили в тихо село, могат лесно да изберат тези нови възможности, тъй като повечето от дигиталните дейности могат да се работят дистанционно.
Ето най-популярните области в дигиталната работа - онлайн маркетинг, писане на съдържание за онлайн базирани платформи, бизнес и т.н., анализи и изследвания в електронната търговия, уеб и графичен дизайн, уеб и софтуерна разработка.
Дигиталната индустрия расте с невероятни темпове и с новите платформи, уебсайтове и приложения, които се пускат ежедневно, не показва признаци на забавяне. Има богатство от ниши за работа, специалисти по подбор на персонал и кариерни сайтове, посветени на работни места в сектора, повечето от които не са били преди няколко години.
Тук идва и ролята на eDigiStars, която е да развите една устойчива система за развитие и обучение на по-възрастното поколение в дигиталната сфера. Дигиталните обучаващи схеми трябва да бъдат иновативни и адаптирани спрямо специфичните нужди на представителите на това поколение.
Повече за проекта eDigiStars на http://www.interreg-danube.eu/approved-projects/edigistars
или на нашия уебсайт: https://vba.bg/proekti#!/tab/249239834-1
